Führung im Wandel – Orientierung & KI-Kompetenz

Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und souveräner Umgang mit KI für Menschen mit Verantwortung.

Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und einen souveränen Umgang mit KI zu entwickeln –
ohne Technikdruck, mit Fokus auf Anwendung, Rollen und Führungspraxis.

Für Organisationen, wenn:

– KI im Arbeitsalltag ankommt, aber Unsicherheit erzeugt
– Führung Orientierung geben muss
– Rollen, Verantwortung und Entscheidungswege neu sortiert werden müssen

Formate:

– Impulse & Workshops
– Führungskräfte-Trainings
– KI-orientierte Trainings mit Fokus auf Orientierung & Anwendung
– Sparring & Begleitung

Themen

Führung, Orientierung und Entscheidungsfähigkeit im Wandel

Führung braucht heute weniger schnelle Antworten
und mehr Klarheit über Rolle, Verantwortung und Richtung.

Rolle & Klarheit

Unklare Rollen, widersprüchliche Erwartungen und diffuse Verantwortung werden sichtbar und sortierbar.

Entscheidungen treffen

Komplexe Situationen werden strukturiert,
sodass Entscheidungen ruhiger und tragfähiger werden.

Führungspräsenz entwickeln

Haltung, Auftreten und innere Linie werden bewusst gestaltet – auch unter Druck und anhaltendem Wandel.

Teamdynamiken verstehen

Spannungen, Reibungen und unausgesprochene Dynamiken werden eingeordnet statt personalisiert.

Selbstführung stabilisieren

Fokus, Grenzen und Energie werden so ausgerichtet, dass Führung langfristig möglich bleibt.

KI sinnvoll nutzen

KI wird als Werkzeug eingeordnet und
angewendet – ohne Techniküberforderung oder Aktionismus.

Kontakt aufnehmen

Das sagen meine Klienten über mich:

„Frau Offermann hat mir in einem Coaching-Termin neue Perspektiven eröffnet und geholfen, komplexe Zusammenhänge klarer einzuordnen. Die Arbeit war strukturiert, fokussiert und sehr wirksam.“
Klientin aus Düsseldorf
„Vielen Dank für die Unterstützung. Das Gespräch hat geholfen, meine Situation zu sortieren und die nächsten Schritte klarer zu sehen!“
Klientin aus NRW
„Vielen Dank! Durch das Gespräch habe ich neue Perspektiven gewonnen und konnte meine Situation klarer einordnen.“
Sophie aus Krefeld

FAQs – häufige Fragen

Für wen ist dieses Angebot geeignet?

Für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen mit Verantwortung,
die im Wandel Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und einen souveränen Umgang mit KI entwickeln möchten.

Geht es hier um KI-Tools oder Technikschulungen?

Nein. Der Fokus liegt auf Führung, Orientierung und Anwendungskompetenz. KI wird als Werkzeug eingeordnet – nicht als technisches Schulungsthema.

In welchem Format findet die Zusammenarbeit statt?

Je nach Bedarf als Impuls, Workshop, Training oder begleitendes Sparring. Format und Umfang werden situativ abgestimmt.

Ist das Angebot für Einzelpersonen oder Organisationen gedacht?

Beides ist möglich. Die Zusammenarbeit kann individuell oder im organisationalen Kontext erfolgen. Format und Rahmen werden jeweils passgenau abgestimmt.

Wie erfolgt die Kontaktaufnahme?

Über eine kurze Anfrage. In einem ersten Austausch klären wir, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Findet die Zusammenarbeit online oder in Präsenz statt?

Beides ist möglich. Die Form richtet sich nach Ziel, Kontext und Rahmenbedingungen der Organisation.